昨天谈到,
很多问题之所以发生,
接下来的问题也是一样。
“2 我会不会被炒鱿鱼?”
这个问题基本除了老板以外,
没有人可以回答你。
将问题转一转,
“公司在什么情况下会炒人?”
我们从打工仔的角度看事情,
往往和老板的角度不同。
老板如何看待是否开除一个员工?
对于小公司的老板会想:
炒掉他,过后请到的人也未必比他好,
而且工作又会被耽搁了。
对于大公司的老板来说,
他根本不知道你是谁,
因为员工太多了,
一个人是无法炒掉一个不知道是谁的人。
也就是说炒不炒你,
是你的直属上司的权利。
要记住上司和老板是不同的。
公司赚钱上司是没有收获的。
所以上司是那种希望你,
不求功劳,但求无过。
你表现得太勤劳,
可能还会威胁到你的地位。
所以总的来说,
如果炒掉你带来的麻烦大过于你制造的麻烦,
那么基本上你是安全的。
但是这还是一种被动的选择。
真正主动的问题是:
“我要如何不怕公司炒我?”
要回答这个问题,
第一你要去调查一下市场,
万一公司有一天炒掉你,
你可以转去那些公司。
第二 运用现有的资源增加自己的价值,
简单来讲就是学习 学习 还有学习。
学习你的行业 专业知识、
去考几张文凭、
结交多一点朋友。
与其孤注一掷为公司拚命,
不如投资于自己身上,
将自己的命运掌握在自己的手中。
我的朋友们都是签约2年进公司,如果提前走人要赔偿违约金。
ReplyDelete他们反而是想炒掉自己的公司。
supply and demand..
Delete阿尧认为提高竞争力就是王道!只要成为让间间公司抢着要的人才,就无需为公司的变动担忧。
ReplyDelete将命运掌握在自己手中^^
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